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What is Workplace Wellness Management
健康経営とは
What is Workplace Wellness Managements
健康経営とは
健康経営とは、従業員の健康を「企業の財産」と捉え、その維持・向上に取り組むことで、企業全体の成長を支える経営手法です。
これは単なる健康管理ではなく、人的資本への投資と位置づけられるもので、生産性向上や企業の持続可能な発展を目指します。
Issue
健康経営における課題
1.健康課題の「見える化」が進んでいない企業が多い。
2.健康診断結果や従業員の声を経営に活用する仕組みが不十分。
3.従業員個々の健康問題が生産性低下や離職に結びつくリスクがある。
Why
なぜ健康経営が重要なのか？
1.健康が企業の競争力を高める
従業員が心身ともに健康であることは、業務の効率化や創造性の向上に直結します。
2.人材の定着と採用力を強化
健康経営に取り組む企業は、働きやすい職場として評価され、優秀な人材の定着・採用につながります。
3.社会的信頼の向上
健康経営を実践する企業は、社会的な評価が高まり、ブランド価値の向上に寄与します。
Merit
健康経営のメリット
1.生産性向上・医療費削減
従業員のパフォーマンスが向上し、業務効率が改善される。健康維持による病欠や治療費の軽減。
2.人材定着
安心して働き続けられる環境が、スタッフの成長と会社の発展を支え、長く働ける職場づくりを目指せます。
3.企業ブランド向上
健康経営優良法人の認証取得が、信頼性や採用力を強化する。
Structure
つなぐが考える健康経営
「つなぐ」は、企業と従業員がともに健康を目指す仕組みを構築します。
顕在的な健康課題の解決
健康診断結果の分析や職場環境の改善。
潜在的な問題の発見と支援
ストレスや心理的負担へのアプローチ。
企業文化としての健康経営
一時的な施策ではなく、
健康意識を企業全体に根付かせる取り組みを支援します。
健康経営は、企業と従業員がともに未来 を築くための投資です。
「つなぐ」は、健康を軸にした経営を通じて、
企業の成長と社会への貢献をサポートします。
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